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黄峥卸任CEO后,无极4待遇与创始团队捐赠2.37%股

无极4待遇

腾讯科技讯,7 月 1 日消息,拼多多(NASDAQ:PDD)宣布组织架构升级,公司创始人、董事长黄峥通过致全员信的方式宣布,经董事会批准,公司原 CTO 陈磊将出任首席执行官。黄峥本人则继续担任公司董事长。
 
  卸任公司 CEO 之后,无极4实力注册黄峥将花更多时间和董事会制定公司中长期战略,研究完善包括合伙人机制在内的公司治理结构,努力从制度层面推进拼多多再上台阶,逐步成为有国际竞争力的公众机构。
 
▲拼多多创始人、董事长黄峥 7 月 1 日致全员公开信宣布,在卸任公司 CEO 之后会花更多时间和董事会制定公司中长期战略,努力从制度层面推进拼多多再上台阶,逐步成为有国际竞争力的公众机构。(资料图片穆功摄)
 
  黄峥表示,拼多多将继续建立和完善合伙人制度。拼多多在 2018 年 7 月上市的时候,设立了合伙人制度的架构,无极4平台但具体怎样选拔合伙人,合伙人担当的责任等具体模式还在不断探索之中。
 
  为此,黄峥将划出个人名下拼多多上市公司的 7.74% 股份给到拼多多合伙人集体。其中一部分可以在不影响拼多多现有股东利益的情况下,进行一些长期基础研究和社会公益等方面的探索,为公司提供额外的长期动力与蓄电池;一部分可以作为未来管理层的补充激励。
 
  同时,伴随此次调整,黄峥还将按照 IPO 时的承诺,无极4待遇连同创始团队一起,捐赠约 2.37% 的公司股份,正式成立“繁星慈善基金”,旨在推动社会责任建设和科学研究。该慈善基金委不可撤销的慈善基金,由独立受托人管理,保证慈善基金的所有资产全部用于公益用途。
 
  “正如我在 IPO 前的股东信中所述,拼多多的业务有很强的社会性,我们终将走向公众。因此,我们希望拼多多是一个公众的机构,不应该是彰显个人能力的工具,也不应该有过多的个人色彩。”黄峥说,我们将践行承诺,努力完善它的组织结构、“本分”文化,让拼多多因循它自身独特的命运生生不息,不断演化。

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